Стратегийн зорилго:Хятад шинж чанартай дэлхийд тэргүүлэгч цахилгаан тоноглолын компанийг байгуулах
Бидний зарчим:Технологийн тусламжтайгаар эрчим хүчний суурилуулалтыг хөгжүүлэх
Бидний даалгавар: Брэнд "Найз-Хүч", Найз болоорой
Нэгдүгээр зэрэглэлийн чанар, нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлчилгээ, нэгдүгээр зэрэглэлийн нэр хүнд, үйлчлүүлэгчидтэй хамтран томоохон төлөвлөгөө гаргах
Манай компани хүнээ ажлын байраар хангах тал дээр “хүн рүү чиглэсэн” зарчмыг баримталж, “Хүн чадах чинээгээрээ ажиллана, тоо нь байна” гэсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн стандартыг баримталж ажилладаг.Авьяас чадвараа сонгох, сурталчлахдаа бид "чадварлаг хүмүүс, хавтгай хүмүүс" гэдгийг үргэлж шаарддаг. "Довын зан" нь хүмүүсийг ажилд авахдаа хамаатан садан, найз нөхөд, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, гарал үүслийг хэзээ ч харгалздаггүй, харин ажилчдын бодит чадварыг анхаарч үздэг. , гүйцэтгэл, хөнгөн боловсрол, хөдөлмөрч, хөнгөн насыг анхаарч, "шударга, шударга, нээлттэй байдал"-ыг дагаж мөрддөг.Өрсөлдөөний зарчим, шилдэг.
Компанийн ажилтнууд "эв нэгдэл, шаргуу хөдөлмөр, хичээл зүтгэл, прагматик шинийг санаачлах, шилдэгийг эрэлхийлэх" мэргэжлийн урам зоригийг идэвхтэй урагшлуулж байна.Эзэмшил, эрхэм зорилгын өндөр мэдрэмжтэй тэд эрчим хүчний салбарын хамт олонтой амьсгалж, хувь заяагаа хуваалцаж, компанийнхаа тасралтгүй хөгжил, өсөлтийн замд байдаг , Ажилсаг, үнэнч, хичээнгүй, хичээнгүй, хөдөлмөрч, бүхнээ зориулдаггүй.
Ажилчдын сургалтын хувьд бид сургалтын үр дүнг янз бүрийн сургалтын хэрэглэгдэхүүн, CD-ROM заах, сурсны дараа шалгалт өгөх зэргээр үнэлдэг.Бид урам зоригтой ажилчдыг урамшуулж, урамшуулж, ажилчдынхаа төлөө үг хэлэх мэргэжилтнүүдийг хөлсөлдөг.